SƯU TẬP NHỮNG KIẾN THỨC CẦN THIẾT CHO GIÁO VIÊN ÂM NHẠC VIỆT NAM THỜI 4.0

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

Thứ Năm, 27 tháng 2, 2020

Chuẩn bị tập huấn chương trình giáo dục phổ thông mới cho gần 1 triệu giáo viên


VTV.vn - Đại diện Bộ GD&ĐT cho biết, sẽ bắt đầu tập huấn cho tất cả các giáo viên trên toàn quốc về chương trình giáo dục phổ thông mới sau Tết.

Đổi mới cách tổ chức lớp học và đổi mới phương pháp giáo dục là điều cô giáo Nguyễn Thị Vân Anh ở trường tiểu học Dịch Vọng B, Hà Nội đang áp dụng.
Năm 2020, sẽ có khoảng 1 triệu giáo viên trên toàn quốc tham gia tập huấn đại trà. Những cô giáo đã trong tâm thế đổi mới như cô Vân Anh sẽ trở thành lực lượng nòng cốt, tích cực. Bộ GD&ĐT hiện đã hoàn tất công tác tập huấn modul đầu tiên về chương trình giáo dục phổ thông mới cho hơn 28.000 giáo viên cốt cán và 4.000 cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông cốt cán để chuẩn bị cho chương trình mới. Số cán bộ, giáo viên cốt cán này sẽ tiếp tục tập huấn đại trà cho các giáo viên ở cơ sở.
Việc tập huấn đại trà sẽ diễn ra ngay sau Tết, theo phương thức giáo viên tự học và được hỗ trợ qua hệ thống trực tuyến nếu có các thắc mắc cần giải đáp. Đồng thời, các giáo viên cốt cán tại mỗi trường sẽ hỗ trợ cho toàn bộ giáo viên của trường tự học, qua đây tạo nên cộng đồng cán bộ, giáo viên rộng lớn bồi dưỡng và tự bồi dưỡng trong thời gian tới.

Giáo viên cần gì trong tập huấn?


Ban Thời sự-Thứ ba, ngày 21/01/2020 18:47 GMT+7

VTV.vn - Gần 1 triệu cán bộ, giáo viên cần được tập huấn những gì, cần hỗ trợ ra sao từ cơ quan quản lý nhà nước để họ có thể sẵn sàng cho quá trình đổi mới sắp tới?

Mặc dù chương trình giáo dục phổ thông mới đã được thông qua từ cuối năm 2018 và được đưa lên mạng nhưng đến nay nhiều giáo viên vẫn chưa nắm được cụ thể khung chương trình môn học có gì khác so với hiện nay.
Các giáo viên cũng muốn được hình dung một cách cụ thể rõ nét về phương pháp và cách tổ chức lớp học theo tinh thần của chương trình mới, vì cách dạy thầy đọc trò chép đã hằn sâu vào nhận thức của họ lâu nay.
Các video bài giảng minh họa, nội dung bồi dưỡng, bài giảng điện tử tương tác sẽ được Bộ GD & ĐT cập nhật lên hệ thống trực tuyến. Hệ thống này cung cấp toàn bộ dữ liệu về đổi mới cách tổ chức lớp học, phương pháp dạy học để giáo viên tham khảo. Giáo viên được cấp tài khoản để truy cập và khai thác toàn bộ dữ liệu nhằm có thể tự nghiên cứu trước và sau khi được tập huấn trực tiếp.
Công tác tập huấn cho giáo viên sẽ được Bộ GD & ĐT tiến hành ngay sau Tết, ưu tiên tập huấn cho các giáo viên lớp 1. Giáo viên sẽ được chính cán bộ, giáo viên cốt cán mà trường mình vừa cử đi bồi dưỡng từ trung ương về hướng dẫn, hỗ trợ ngay tại nhà trường, tại công việc. Nếu giáo viên có băn khoăn, thắc mắc cần giải đáp, mạng lưới chuyên gia, giảng viên sư phạm chủ chốt của 8 trường tham gia Chương trình ETEP sẽ giải đáp trực tuyến qua hệ thống bồi dưỡng online.
Dự kiến từ tháng 4 đến tháng 6, các nhà xuất bản có sách giáo khoa mới được nhà trường lựa chọn cũng sẽ tiến hành tập huấn trực tiếp về cách thức sử dụng sách. Như vậy, cho đến trước khi bắt đầu bước vào năm học 2020 - 2021, các giáo viên lớp 1 sẽ được bồi dưỡng qua nhiều lớp khác nhau. Làm sao để đảm bảo khi chương trình giáo dục phổ thông mới chính thức khởi động, các thầy cô từng bước thích ứng và đổi mới theo hướng tích cực, chủ động hơn.

Giới thiệu các mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021

Giới thiệu các mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021

Ngày cập nhật : 19/02/2020
Có 9 mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông mỗi cấp học (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) để phát triển năng lực nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu chuẩn Hiệu trưởng và đáp ứng Chương trình GDPT mới.
Các mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho quản lý cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021 nhằm hỗ trợ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông triển khai thực hiện thành công chương trình giáo dục phổ thông 2018 tại các cơ sở giáo dục phổ thông; Đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên, liên tục, suốt đời của mỗi cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục phổ thông trong bối cảnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Đồng thời, đây là căn cứ quản lý, chỉ đạo, tổ chức và biên soạn tài liệu phục vụ công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông nhằm phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị trường phổ thông theo yêu cầu của chuẩn Hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông;
Các mô đun bồi dưỡng thường này áp dụng đối với cán bộ quản lý (Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng) trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, trường chuyên, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, gồm các nội dung bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp để triển khai thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018 áp dụng trong cả nước. 
Xin giới thiệu 9 mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông đối với mỗi cấp học (tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông) như sau:
Mô đun 1 “Quản trị hoạt động dạy học, giáo dục trong trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Hướng dẫn thực hiện Chương trình GDPT 2018 và các yêu cầu, nhiệm vụ của Hiệu trưởng trong quản trị hoạt động dạy học, giáo dục ở trường tiểu học/THCS/THPT;
2. Quản trị hoạt động dạy học, giáo dục nhà trường tiểu học/THCS/THPT (Lập kế hoạch giáo dục nhà trường; tổ chức thực hiện kế hoạch; giám sát, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT) theo yêu cầu Chương trình GDPT 2018;
3. Chỉ đạo hoạt động cùa tổ/nhóm chuyên môn trong trường tiểu học/THCS/THPT triển khai Chương trình GDPT 2018.
Mô đun 2 “Quản trị nhân sự trong trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 5 nội dung:
1.  Chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông và Chuẩn Hiệu trưởng;  Yêu cầu phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý trong trường tiểu học/THCS/THPT theo yêu cầu Chương trình GDPT 2018; 
2. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong trường tiểu học/THCS/THPT; 
3. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên trong trường tiểu học/THCS/THPT;
4. Tạo động lực làm việc, phát triển năng lực nghề nghiệp cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong nhà trường; quản lý, giải quyết mâu thuẫn, xung đột trong nhà trường;
5. Giám sát, đánh giá hoạt động của đội ngũ cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên trong trường tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 3 “Quản trị tài chính trường tiểu học theo hướng tăng cường tự chủ và trách nhiệm giải trình gồm 4 nội dung:
1. Cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong giáo dục và các yêu cầu, nhiệm vụ của Hiệu trưởng trườngtiểu học/THCS/THPT; 
2. Quản trị tài chính trường tiểu học/THCS/THPT theo hướng tăng cường tự chủ và trách nhiệm giải trình, hướng tới nâng cao kết quả giáo dục học sinh;
3. Hoạt động quản trị tài chính trong trường tiểu học/THCS/THPT hướng tới kết quả giáo dục học sinh tốt hơn;
4. Huy động và sử dụng các nguồn tài trợ cho trường tiểu học/THCS/THPT.
Bồi dưỡng giáo viên cốt cán các tỉnh miền Trung do Trường ĐHSP-ĐH Huế thực hiện trong khuôn khổ Chương trình ETEP. Ảnh: Lê Huy.
Mô đun 4 “Quản trị cơ sở vật chất, thiết bị và công nghệ trong dạy học, giáo dục học sinh ở trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 4 nội dung:
1. Quy định và yêu cầu về quản lý tài sản, cơ sở vật chất, thiết bị và công nghệ trong dạy học, giáo dục học sinh theo Chương trình GDPT 2018 đối với trường tiểu học/THCS/THPT; Vai trò, trách nhiệm của Hiệu trưởng;
2. Đánh giá thực trạng cơ sở vật chất, thiết bị và công nghệ của trường tiểu học/THCS/THPT để thực hiện Chương trình GDPT 2018;
3. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch mua sắm, sửa chữa, bổ sung, tiếp nhận và sử dụng cơ sở vật chất, thiết bị và công nghệ;
4. Tổ chức huy động và sử dụng các nguồn lực cơ sở vật chất, thiết bị và công nghệ trong dạy học, giáo dục học sinh ở trường tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 5 “Quản trị chất lượng giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 4 nội dung:
1. Giới thiệu Quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục của trường tiểu học/THCS/THPT; vai trò, trách nhiệm của nhà trường trong kiểm định chất lượng giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT;
2. Quy trình đánh giá chất lượng giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT;
3. Lập kế hoạch xây dựng và phát triển chất lượng giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT;
4. Tổ chức tự đánh giá, tham gia đánh giá ngoài và cải tiến chất lượng giáo dục trường tiểu học/THCS/THPT. 
Mô đun 6 “Xây dựng văn hóa nhà trường ở trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Khái quát chung về xây dựng văn hóa nhà trường ở trường tiểu học/THCS/THPT; vai trò, trách nhiệm của hiệu trưởng và các thành viên của nhà trường trong xây dựng văn hóa nhà trường;
2. Tổ chức xây dựng và quảng bá các giá trị cốt lõi của nhà trường, xây dựng niềm tin cho mọi thành viên trong nhà trường vào các giá trị cốt lõi đó;
3. Tổ chức xây dựng, thực hiện và giám sát đánh giá thực hiện kế hoạch xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện.
Mô đun 7 “Xây dựng trường học an toàn, phòng chống bạo lực học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Những vấn đề chung về xây dựng trường học an toàn, phòng chống bạo lực học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT; vai trò của hiệu trưởng và các thành viên trong nhà trường;
2. Các nguy cơ tiềm ẩn về tình trạng mất an toàn và bạo lực học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT;
3. Xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử và an toàn học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 8 “Phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội trong giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Khái quát về vai trò và lợi ích của sự gắn kết nhà trường và gia đình, xã hội để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh; trách nhiệm của hiệu trưởng và các thành viên;
2. Xây dựng kế hoạch hành động và cam kết phối hợp giữa nhà trường, gia đình và cộng đồng để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh trong trường tiểu học/THCS/THPT;
3. Thiết lập kênh thông tin và tổ chức các hoạt động giao tiếp 2 chiều giữa học sinh với gia đình và cộng đồng để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh;
Mô đun 9 “Ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong quản trị trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Vai trò, tầm quan trọng và xu hướng ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông (ICT) trong quản trị trường tiểu học/THCS/THPT; 
2. Lập kế hoạch hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong quản trị trường tiểu học/THCS/THPT, gồm một số hoạt động chính sau: 
- Phân tích tình ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông của nhà trường;
- Xây dựng các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông của nhà trường như Xây dựng và sử dụng hệ thống cổng thông tin điện tử của nhà trường; triển khai hệ thống quản lý hành chính điện tử (e-office); Xây dựng và khai khác cơ sở dữ liệu tại nhà trường, các phần mềm và hệ thống thông tin của Bộ/Sở/Phòng GDĐT; Ứng dụng CNTT trong đổi mới phương pháp dạy, học, kiểm tra đánh giá học sinh; sử dụng phần mềm quản lý, sổ điện tử trong quản lý và lưu trữ thông tin của nhà trường; Phát triển năng lực CNTT cho GV,NV, sử dụng hệ thống học tập trực tuyến (LMS) và hệ thống quản lí thông tin đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục (TEMIS),…;
- Xác định các điều kiện thực hiện, phân công nhiệm vụ.
3. Tổ chức thực hiện và giám sát, đánh giá hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong quản trị nhà trường.
PV


Giới thiệu các mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021

Ngày cập nhật : 19/02/2020
Có 9 mô đun bồi dưỡng  thực hiện Chương trình GDPT mới cho giáo viên mỗi cấp học (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) để phát triển năng lực nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp giáo viên và đáp ứng Chương trình GDPT mới.
Các mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới cho giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021 nhằm hỗ trợ giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông triển khai thực hiện thành công Chương trình giáo dục phổ thông 2018; Đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên, liên tục, suốt đời của mỗi giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục phổ thông trong bối cảnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Đồng thời, đây là căn cứ quản lý, chỉ đạo, tổ chức và biên soạn tài liệu phục vụ công tác bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông nhằm phát triển nghề nghiệp theo yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.
Các mô đun bồi dưỡng này áp dụng đối với giáo viên đang giảng dạy ở trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, trường chuyên, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, gồm các nội dung bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp để triển khai thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018 áp dụng trong cả nước.
Xin giới thiệu 9 mô đun bồi dưỡng thực hiện Chương trình GDPT mới  cho giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2021 đối với mỗi cấp học (tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông) như sau:
Mô đun 1 “ Hướng dẫn thực hiện Chương trình GDPT 2018”  gồm 6 nội dung:
1. Tư tưởng chủ đạo và quan điểm phát triển Chương trình GDPT 2018; 
2. Mục tiêu, yêu cầu cần đạt về phẩm chất, năng lực của học sinh tiểu học/THCS/THPT trong chương trình GDPT 2018;
3. Kế hoạch giáo dục, nội dung Chương trình GDPT 2018;
4. Phương pháp dạy học theo yêu cầu của chương trình GDPT 2018 theo chương trình giáo dục phổ thông tổng thể và chương trình giáo dục môn học;
5. Đánh giá kết quả giáo dục học sinh theo chương trình giáo dục phổ thông tổng thể và chương trình môn học;
6. Các điều kiện thực hiện Chương trình GDPT 2018.
Mô đun 2 “Sử dụng phương pháp dạy học và giáo dục phát triển phẩm chất, năng lực học sinh tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Các xu hướng hiện đại về phương pháp, kĩ thuật dạy học và giáo dục nhằm phát triển phẩm chất, năng lực học sinh tiểu học/THCS/THPT;
2. Lựa chọn, sử dụng các phương pháp, kĩ thuật dạy học phù hợp nhằm phát triển phẩm chất, năng lực học sinh theo môn học/hoạt động giáo dục trong Chương trình GDPT 2018;
3. Lựa chọn, xây dựng các chiến lược dạy học, giáo dục hiệu quả phù hợp với đối tượng học sinh tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 3 “Kiểm tra, đánh giá học sinh tiểu học/THCS/THPT theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực” gồm 4 nội dung:
1. Các xu hướng hiện đại về kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, giáo dục nhằm phát triển phẩm chất, năng lực học sinh tiểu học/THCS/THPT;
2. Sử dụng phương pháp, hình thức kiểm tra đánh giá kết quả học tập và kết quả đánh giá trong dạy học, giáo dục học sinh;
3. Xây dựng công cụ kiểm tra đánh giá kết quả học tập và sự tiến bộ của học sinh tiểu học/THCS/THPT về phẩm chất, năng lực;
4. Sử dụng và phân tích kết quả đánh giá theo đường phát triển năng lực để ghi nhận sự tiến bộ của học sinh và đổi mới phương pháp dạy học.
Giáo viên cốt cán tỉnh Phú Yên tham gia khoá bồi dưỡng GV cốt cán trong khuôn khổ Chương trình ETEP. Ảnh: Lê Huy.
Mô đun 4 “Xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh tiểu học/THCS/THPT” 3 nội dung:
1. Những vấn đề chung về xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh ở trường tiểu học/THCS/THPT;
2. Xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục cá nhân trong năm học;
3. Phân tích và phát triển được chương trình môn học, hoạt động giáo dục trong trường tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 5 “Tư vấn và hỗ trợ học sinh tiểu học/THCS/THPT trong hoạt động giáo dục và dạy học” gồm 3 nội dung:
1. Đặc điểm tâm sinh lý của học sinh tiểu học/THCS/THPT;
2. Xây dựng, lựa chọn và thực hiện các chuyên đề về tư vấn tâm lý cho học sinh tiểu học/THCS/THPT (lồng ghép vào môn học/hoạt động giáo dục);
3. Xây dựng kênh thông tin về tư vấn hỗ trợ học sinh tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 6 “Xây dựng văn hóa nhà trường tiểu học/THCS/THPT” gồm 3 nội dung:
1. Sự cần thiết của việc xây dựng văn hóa nhà trường tiểu học/THCS/THPT; vai trò của giáo viên, học sinh trong xây dựng văn hóa nhà trường tiểu học/THCS/THPT;
2. Xây dựng và quảng bá các giá trị cốt lõi của nhà trường, lớp học xây dựng niềm tin cho mọi học sinh, đồng nghiệp vào các giá trị cốt lõi đó;
3. Xây dựng, thực hiện và giám sát đánh giá thực hiện kế hoạch xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện.
Mô đun 7 “Thực hiện và xây dựng trường học an toàn, phòng chống bạo lực học đường ở trường tiểu học/THCS/THPT” gồm  3 nội dung:
1. Những vấn đề chung về xây dựng trường học an toàn, phòng chống bạo lực học đường trong trường tiểu học; vai trò của giáo viên;
2. Các nguy cơ tiềm ẩn về tình trạng mất an toàn và bạo lực học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT; 
3. Xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử và an toàn học đường trong trường tiểu học/THCS/THPT. 
Mô đun 8 “Phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh tiểu học/THCS/THPT” gồm  3 nội dung:
1. Khái quát vai trò và lợi ích của sự gắn kết nhà trường với gia đình, xã hội để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh; trách nhiệm của giáo viên về vấn đề này;
2. Các nội dung phối hợp giữa nhà trường, gia đình, xã hội để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh;
3. Xây dựng kế hoạch hành động phối hợp giữa giáo viên và gia đình để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh trong trường tiểu học/THCS/THPT.
Mô đun 9 “Ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác và sử dụng thiết bị công nghệ trong dạy học và giáo dục học sinh tiểu học/THCS/THPT” gồm  3 nội dung:
1. Vai trò của công nghệ thông tin, học liệu số và thiết bị công nghệ trong dạy học, giáo dục học sinh tiểu học/THCS/THPT;
2. Các phần mềm và thiết bị công nghệ hỗ trợ hoạt động dạy học và giáo dục học sinh ở trường tiểu học/THCS/THPT;
3. Ứng dụng công nghệ thông tin, học liệu số và thiết bị công nghệ trong hoạt động dạy học và giáo dục học sinh ở trường tiểu học/THCS/THPT.
PV

Thứ Hai, 24 tháng 2, 2020

Hướng dẫn chi tiết cách tạo khoá học online đầu tiên của riêng bạn (dành cho blogger





Đăng bởi Nguyễn Anh Ngọc
Bạn là một blogger, một người làm online marketing?
Bạn có những kiến thức có thể “đóng gói” thành một khoá học online?
Bạn muốn tạo ra khoá học và bắt đầu bán những kiến thức của chính mình cho người hâm mộ, cho cộng đồng của chính bạn?
Nhưng bạn đang không biết phải bắt đầu từ đâu? Bạn đang đặt ra rất nhiều câu hỏi:
  • Thời điểm nào là lúc thích hợp nhất để tôi có thể “tung” ra khoá học online đầu tiên của mình?
  • Làm sao tôi có thể biết chính xác những học viên (tương lai) của tôi họ đang cần kiến thức gì nhất?
  • Khoá học của tôi đã có ai bán chưa? Bằng cách nào tôi có thể tạo ra khoá học hay hơn họ?
  • Khoá học nên định giá bao nhiêu? Làm sao để có thể bán nó một cách hoàn toàn tự động?
  • Công cụ nào và kỹ thuật nào để có thể tiếp cận, đưa ra lời chào hàng cho họ?
Tất cả câu trả lời sẽ có ở bài viết này, nói thật đây cũng chính là những câu hỏi mà Ngọc đã từng đặt ra khi bắt đầu suy nghĩ đến việc bắt đầu tạo & bán khoá học online đầu tiên của chính mình.
Bây giờ bạn hãy cùng Ngọc giải quyết từng câu hỏi nhé!
Lời hứa: Nếu áp dụng những chiến lược trong bài viết này Ngọc dám chắc chắn bạn có thể tạo ra khoá học online tốt nhất, giá trị nhất và tất nhiên phần thưởng lớn nhất ngay sau đó chính là những bằng chứng phản hồi tích cực từ các học viên như hình ảnh bên dưới.
phan hoi hoc dien tu khoa hoc online
… và đây nữa một chia sẻ trong nhóm hỗ trợ sau khoá học
phan hoi khoa hoc
Hay đây là một email được gửi về từ học viên sau khi học
phan hoi tu hoc vien
Nội dung bài viết [Hiện nội dung]

LÀ MỘT BLOGGER: KHI NÀO LÀ THỜI ĐIỂM TỐT NHẤT ĐỂ TUNG RA KHOÁ HỌC CỦA RIÊNG BẠN?

Thực sự việc bắt đầu nghĩ đến khoá học & quyết định tung ra khoá học thường là một khoảng cách khá dài.
Trong cái khoảng cách này có những blogger sẽ đi được đến đích, nhưng cũng có người sẽ bỏ cuộc và mãi mãi khoá học đó chỉ nằm ở… trong đầu.
Vì sao?
Vì hầu hết bạn sẽ không vượt qua được chính mình, đặc biệt nếu bạn là một blogger tại Việt Nam.
Bạn sẽ gặp rất nhiều cản trở từ những những suy nghĩ tiêu cực của cộng đồng. Bạn sợ họ nói rằng “À thì ra nó lùa gà để bán khoá học” hay “…lại là bán khoá học à, vớ vẩn đấy…?”
Thế rồi bạn từ bỏ ý định của mình. Để rồi trong khi đó những người khác vẫn tạo ra khoá học và bán cho cộng đồng của họ. Chỉ riêng bạn là không!
Vì thế với kinh nghiệm của cá nhân Ngọc thì trước hết muốn tạo ra khoá học đầu tiên của mình thì bạn hãy xác định rằng:
Mặc kệ nó, làm tới đi!
Bây giờ mới là lúc bạn xác định thời điểm tốt nhất để tung ra khoá học.
Thật sự khi nói đến thời điểm thì hầu hết câu trả lời sẽ là: Không có một thời điểm chính xác để áp dụng cho tất cả mọi người.
Với cá nhân Ngọc thì khoá học đầu tiên được tung ra sau 2 năm 6 tháng kể từ ngày bắt đầu viết blog. Đó chính là khoá học 1.2.3BLOG (một khoá học miễn phí 100%)
huong dan tao khoa hoc online danh cho blogger
Tại sao không phải là thời điểm năm 2015 (khi Ngọc mới viết blog) mà phải đến tận đầu năm 2018 Ngọc mới bắt đầu tạo ra khoá học online đầu tiên của riêng mình?
Câu trả lời đó chính là phải cần có đủ TRẢI NGHIỆM, vì đơn giản Ngọc đến với công việc viết blog toàn thời gian từ xuất phát điểm là con số 0. Vì thế phải hơn 2 năm Ngọc mới cảm thấy có đủ tự tin, có đủ trải nghiệm để bắt đầu bắt đầu “dạy” một cái gì đó qua việc mở khóa học.
Tóm lại: Nếu bạn thật sự đã có đủ trải nghiệm, đủ tự tin rằng khoá học của bạn có giá trị thì bất cứ lúc nào bạn cũng có thể bắt đầu. Đó chính là thời điểm thích hợp nhất mà chỉ có bạn mới biết được.
Tất nhiên việc sau khi tung ra khoá học thì có ai học (nếu miễn phí), có bán (nếu tính phí) được cho ai không lại phụ thuộc vào các yếu tố bên dưới đây.

HỌC VIÊN TƯƠNG LAI CỦA TÔI HỌ CẦN GÌ Ở MỘT KHOÁ HỌC?

Đây lại là vấn đề mà bạn sẽ phải giải quyết khi bắt đầu ngồi thiết kế nội dung khoá học.
Thường thì đây sẽ là một công việc rất quan trọng, thậm chí nó ảnh hưởng đến chất lượng của khoá học sau này.
Cách tốt nhất để biết họ cần gì… là hỏi xem họ cần gì?
May mắn thay nếu bạn là một blogger thì bạn sẽ có nhiều cách để “hỏi”:
  • Bạn có thể xem lại những bình luận, những vấn đề họ thắc mắc khi họ để lại bình luận trên các bài viết. Tại đây bạn sẽ biết chính xác những gì họ cần để thiết kế nội dung khoá học tốt nhất.
cah khao sat hoc vien truoc khi tao khoa hoc online
  • Và nếu bạn có một danh sách email, một group, một fanpage thì tạo một khảo sát đơn giản về nội dung khoá học sau đó gửi đến họ là cách nhanh nhất. Cá nhân Ngọc khi ngồi thiết kế nội dung cho khoá học Tiếp thị liên kết từ A đến Z cũng đã từng phải khảo sát như vậy.
cách khảo sát học viên
Ngay sau đó bạn sẽ có được rất nhiều nội dung từ chính những vấn đề mà học viên tương lai của bạn đang mong muốn. Hãy đưa tất cả những vấn đề này vào bản thiết kế nội dung khoá học.
huong dan xay dung noi dung khoa hoc
  • Thâm nhập vào các nhóm, các forum tìm đến những chủ đề liên quan và bạn sẽ thấy vô vàn những điều hay ho để thêm vào nội dung khoá học, mà những điều này đôi khi chỉ dựa và kinh nghiệm, suy đoán của bạn cũng không thể nào nghĩ ra.
cach thiet ke noi dung khoa hoc online
Tóm lại: Nếu muốn khoá học của bạn thực tế nhất, sát nhất và giải quyết định chính xác nhất với những vấn đề thì chỉ có cách hỏi những học viên tương lai của bạn họ cần học gì? Đây cũng là một cách “ngầm thông báo” với họ bạn sẽ chuẩn bị tung ra khoá học của mình.

KHOÁ HỌC NÀY ĐÃ CÓ AI BÁN CHƯA? CÓ CÁCH NÀO TẠO RA KHOÁ HỌC KHÁC BIỆT (HAY) HƠN HỌ?

Đây là lúc bạn thực hiện việc nghiên cứu đối thủ. Rất ít có một khoá học nào là duy nhất, hầu hết nó đã được cung cấp (bán) bởi một ai trước đó rồi.
Và việc của bạn cần tìm xem chính xác:
  • Ai đáng bán khoá học tương tự như bạn đang dự định bán?
  • Họ bán với giá bao nhiêu?
  • Nội dung khoá học của họ là gì?
  • Họ bán như thế nào? (chiến lược marketing của họ ra sao?)
Hiện nay nếu bạn ở Việt Nam thì bạn hoàn toàn có thể nghiên cứu và tìm câu trả lời cho các câu hỏi trên bằng cách đến các sàn bán khoá học online. Ở đó bạn sẽ thấy những khoá học và tác giả, nội dung…
Cá nhân Ngọc khi thực hiện bước nghiên cứu này thì tìm thấy rất nhiều khoá học tương tự…
nghien cuu doi thu khi xay dung khoa hoc online
Tuy hiên có một vấn đề lớn nhất mà Ngọc phát hiện ra đó là những khoá học hiện tại quá chung chung, mang tính lý thuyết và hầu hết thiếu đi phần thực hành để có thể ra kết quả ngay cuối khoá học.
Hoặc có những khoá học bán với giá thấp thì lại quá sơ sài và chỉ tập trung vào một chương trình cụ thể nào đó, không có được tính yếu tố từ A đến Z để áp dụng cho công việc làm tiếp thị liên kết chung.
cach xay dung khoa hoc online
Vì thế Ngọc đã có được 2 nội dung để tạo sự khác biệt đó chính chính là:
  1. Thực tế nhất, bằng chứng nhất – để học viên có thể trải nghiệm thực sự
  2. Xây dựng một phần kiểu “cầm tay chỉ việc” cho ra kết quả ngay ở cuối khoá học
Và bên dưới đây là nội dung cuối cùng khi Ngọc tung ra khoá học.
cach thiet ke noi dung khoa hoc online
Tóm lại: Để có thể bán được, để đảm bảo khoá học của bạn thật sự khác biệt thì bạn cần làm điều gì đó giá trị hơn những đối thủ của bạn đang làm. Nếu nội dung của họ chung chung thì bạn cần phải chi tiết, phải thực tế, nếu nội dung của họ chỉ thiên về lý thuyết thì của bạn phải tập trung vào thực hành, nếu họ dạy xong rồi thôi thì bạn cần phải có hỗ trợ sau khoá học…

ĐỊNH GIÁ KHOÁ HỌC BAO NHIÊU? LÀM SAO ĐỂ BÁN?

Chiếc lược giá! Hay cách định giá một khoá học online là vấn đề không phải ai cũng dễ đưa ra quyết định.
Trên thực tế Ngọc đã mất rất nhiều thời gian để suy nghĩ nên bán khoá học với giá bao nhiêu là hợp lý?
Và có một số nguyên tắc (cách) mà bạn có thể dùng để định giá khoá học như sau:
  • Giá cần phải tương xứng với chất lượng + giá trị khoá học (nếu không làm được điều này bạn sẽ thất bại ngay ở lần bán đầu tiên)
  • Giá cần phải phù hợp với nhóm đối tượng học viên của bạn (ví dụ nếu khoá học nhắm đến đói tượng sinh viên, học sinh thì giá quá cao thì dù họ muốn cũng không đủ khả năng mua)
  • Chiến lược định giá bằng cách nâng giá cao hơn một chút so với chất lượng, sau đó cũng cấp một ưu đãi giảm giá về giá trị thực(điều này sẽ giúp cho học viên có cảm giác mua được giá rẻ)
  • Bán giá cao nhưng kèm thêm quà tặng, tài liệu kèm theo hoặc hỗ trợ sau khoá học (cách này thường phát huy tốt vì học viên có nhận được sự cam kết từ bạn)
  • Định giá bằng cách tận dụng số 4 và 9 (đây là cách tận dụng con số, ví dụ giá 149k khách hàng sẽ có cảm giá “hời” hơn 150k)
  • Áp dụng tất cả các cách trên. Cá nhân Ngọc thích áp dụng triệt để tất cả các cách để đạt hiệu quả tốt nhất.
Như vậy đến đây bạn đã có được một khoá học, bạn cũng đã định giá được khoá học của mình. Vấn để cuối cùng là làm sao để bán hiệu quả.

LÀM SAO ĐỂ BÁN KHOÁ HỌC ONLINE HIỆU QUẢ NHẤT?

Thông thường để bán được khoá học online bạn sẽ cần lưu ý:
  • Lời chào hàng tốt
  • Công cụ bán
  • Chiến lược bán

LỜI CHÀO HÀNG

Để tạo ra lời chào hàng bạn có thể dùng cách mô tả bằng văn bản hoặc tốt nhất là video. Lời chào hàng cho khoá học cần tập trung 70% để nhấn mạnh về LỢI ÍCH cụ thể mà học viên sẽ nhận được.
30% còn lại bạn có thể nhắc đến khoá học sẽ cung cấp những kiến thức gì? Vì sao họ nên tham gia ngay vào khoá học của bạn.
Bên dưới đây là video lời chào hàng cho khoá học Tiếp thị liên kết từ A đến Z của Ngọc bạn có thể tham khảo.

chien luoc mo ban khoa hoc online hieu qua
chien luoc mo ban khoa hoc onlien hieu qua
cach viet email chao hang
form dang ky danh sach cho
cach gui email chao hang khoa hoc online
doanh thu khoa hoc online

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Blogger Templates